Coaching für Arbeitssuchende
Unser Leitbild
"Der Mensch steht im Mittelpunkt!“
Als Wegbegleiter im Sinne der Selbstbefähigung wollen wir unsere Kunden dazu befähigen, ihre Potenziale, Talente und Ressourcen zu entdecken, zu fördern und weiterzuentwickeln. Dabei ist es unsere Überzeugung, dass der Mensch zu jedem Zeitpunkt des Coachingprozesses im Mittelpunkt steht.
Wir arbeiten fachlich und sozial kompetent sowie zielgruppenorientiert. Mit gezielt konzipierten ganzheitlichen Coachingangeboten leistet das IGBf einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Weiterentwicklung und. nachhaltigen Integration der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt. Hierbei konzentrieren wir uns auf Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung sowie der direkten Arbeitsvermittlung nach §45 SGB III und legen großen Wert auf die Unterstützung der Teilnehmenden bei der beruflichen und privaten Neuorientierung. Bei der Entwicklung unserer Vermittlungs- und Coachingangebote nach dem SGB III berücksichtigen wir die Entwicklung des Arbeitsmarktes und passen diese auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt an.
Als Kunden werden von uns alle an den Vermittlungsangeboten und Bildungsmaßnahmen interessierten Parteien verstanden. Dazu gehören die Teilnehmer, der Bildungsträger, die Kostenträger, aber auch die Auftrag gebenden Unternehmen, die Gesellschaft im weitesten Sinne, die ein Interesse an der Einhaltung der Gesetze, dem Schutz der Umwelt und der Schonung von Ressourcen hat. Die Wirtschaft mit ihren marktgerechten Qualifikationsanforderungen, die Bundesagentur für Arbeit mit ihrem Anspruch der Eingliederung von Absolventen, selbst Mitarbeiter und Lieferanten sind interessierte Parteien und in diesem weit gefassten Begriff des Kunden mit einzubeziehen. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Kunde mit seinen Bedürfnissen, Wünschen und Sorgen. Wir handeln dabei mit Flexibilität, Kompetenz, Zuverlässigkeit und Transparenz auf der Basis gemeinsam vereinbarter Ziele. Die Förderung der selbständigen und langfristig erfolgreichen Umsetzung gelernter Inhalte in der persönlichen Berufswirklichkeit unserer Kunden und die Stärkung des Gesundheitsbewusstseins spielen dabei eine besondere Rolle. Der Fokus der Arbeit liegt im Besonderen auf den individuellen Ressourcen und Potentialen unserer Kunden. So finden wir individuelle Lösungen für ihre Qualifizierungs- und Beratungsanliegen.
Unser Ziel ist es unter anderem, Menschen (jeglicher Herkunft, Anschauung, Kultur, Religion) in den Arbeitsmarkt zu integrieren und ihnen eine berufliche Perspektive zu eröffnen bzw. diese zu erweitern. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Achtung und eine Lernkultur, die die Eigeninitiative fördert. Aus dem Blickwinkel der systemisch orientierten Praxis, wird der Mensch immer auf dem Hintergrund seines Kontextes und seiner aktuellen Lebensumstände betrachtet. Es besteht daher eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der psychosozialen Versorgungslandschaft sowie Arbeitgebern in der Region. Im Rahmen unserer Arbeit, möchten wir Menschen dazu befähigen, sich einen Platz zu schaffen, an dem der Mensch und seine Bedürfnisse nach Teilhabe und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen können.
Unser Unternehmen IGBf GmbH versteht sich als lernende Organisation. Das „Feedback“ unserer Kunden hilft uns, die Qualität unserer Arbeit weiterzuentwickeln und neue Angebote und Methoden hervorzubringen. In diesem Zusammenhang wird, geprüft, ob die Forderungen und Erwartungen, die der Kunde an uns stellt, mit den vorhandenen Ressourcen (Equipment, Medien, Vermittler, Coach) erfüllt werden können. Dies versuchen wir durch eine stete Beobachtung der Prozesse im Rahmen von internen Audits und der Überwachung der täglichen Erledigung von anfallenden Aufgaben aufrechtzuerhalten. Hierzu existiert ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der vorangegangenen Grundsätze. Die interne und externe Kommunikation des Leitbildes erfolgt über interne Aushänge und über unsere Webseite.
Unsere Angebote:
- Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 bis 5 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
- ausschließlich erfolgsbezogen vergütete Arbeitsvermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung nach § 45 Absatz 4 Satz 3 Nummer 2 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch
"Kompass" Berufs- und Psycho-Sozialcoaching mit gesundheitsrelevanten Coaching Zertifikats-Registrier-Nr.: C101616 Maßn.ID: A606
Zielsetzung
Die Coachingmaßnahme „Kompass“ ist speziell für langzeitarbeitslose Menschen aller Altersgruppen mit psycho¬sozialen Einschränkungen nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III im Einzelcoaching konzipiert, denen es aufgrund einer körperlichen oder psychischen Einschränkung schwerfällt, den Weg in die Erwerbstätigkeit zu finden. Da im Rahmen des Coachings, ohne Vorbehalte, auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.
Umfang: 32 UE - 2 Termine pro Woche á 90 Minuten – individueller Start
Inhalte
Nach erfolgter Eignungsfeststellung (unverbindlicher Infotermin) vor Beginn der Maßnahme und anschließendem Vertragsabschluss wird mit dem Teilnehmer ein individueller Handlungsplan erstellt, der mit den Coaches über den gesamten Zeitraum der Maßnahme bearbeitet wird.
Jedem Teilnehmer werden zwei Coaches an die Seite gestellt: Ein Gesundheits- oder psycho-sozialer Coach, sowie ein Berufscoach.
Im psycho-sozialen Coaching steht die Stabilisierung der gesundheitlichen Situation (Vermittlung an Ärzte u. Fachstellen), der Umgang mit Stress, und das Erlernen von Alltagsstrategien im Vordergrund.
Im Jobcoaching liegt der Fokus auf der Erarbeitung einer individuellen zukunftsprojizierten Handlungsstrategie für eine berufliche Neuorientierung des Teilnehmers. Der jeweilige Coach begleitet und unterstützt dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben um Vermittlungshem¬mnisse abzubauen und individuelle Strategien für eine erfolgreiche Zielerreichung zu erarbeiten. Dabei werden unter anderem hilfreiche Tools zum Einsatz kommen, um Talente und Ressourcen zu analysieren.
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"Brücke" Ganzheitliches individuelles Coaching nach 16k Zertifikats-Register-Nr: C101697 Maßn.ID: A665
Zielsetzung
Die Coacingmaßnahme "Brücke" bietet eine ganzheitliche Betreuung (im Sinne §16k SGB II) zum Aufbau und Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Die Betreuung umfasst beratende als auch begleitende Aufgaben und schließt die Heranführung an bzw. die Begleitung insbesondere von jungen Menschen während einer Ausbildung ein. Es finden nur Einzelcoaching statt.
Umfang: 60 UE - 2 Termine pro Woche a´90 Minuten - individueller Start
Zielgruppe der Maßnahme
Die Zielgruppe der Maßnahme umfasst alle erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, die aufgrund ihrer individuellen Problemlagen in ihrer Beschäftigungsfähigkeit einge-
schränkt sind und Schwierigkeiten haben, eine Arbeit oder eine Ausbildung aufzunehmen. Dabei sollen insbesondere junge Menschen adressiert werden, die die Unterstützung bei der Heranführung an eine Ausbildung benötigen oder bei denen nach Aufnahme einer Ausbildung eine zusätzliche, begleitende Betreuung erforderlich ist, um die Ausbildungsfähigkeit zu stabilisieren.
Ziel der Maßnahme
Die Maßnahme hat das Ziel einer ganzheitlichen Betreuung (im Sinne §16k SGB II) zum Aufbau und Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Diese Stabilisierung schließt sowohl persönliche und soziale Handlungsfelder als auch bei arbeitsmarktbezogenen Inhalten (z.B. Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsbetrieben) ein.
Mögliche Inhalte
- Psychosoziale Probleme (Alltagsbewältigung, eingeschränkte Handlungs- u.Kommunikationsfähigkeit),
- innerfamiliäre Problemstellungen,
- Wohnsituation, Betreuungsaufgaben,
- gesundheitliche Situation,
- soziale Rahmenbedingungen, Verschuldung,
- Heranführung an eine Ausbildung
- Analyse eigener Stärken, Ressourcen,Talenten, Neigungen und Wertevorstellungen
- Begleitung während einer Ausbildung
Gruppenangebot: Sprechen Sie uns an...